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Archives mensuelles : novembre 2013
Naissance du CPF
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) n’a pas atteint ses objectifs. Depuis 2005, année de sa mise en œuvre, il ne s’est pas révélé un outil de management de la formation. Les salariés comme les entreprises n’ont pas été … Continuer la lecture
Absence de formation professionnelle des salariés : La Cour de cassation sanctionne un employeur
Un salarié licencié pour motif économique, après 16 ans d’ancienneté, attaque en justice son employeur, lui réclamant des dommages et intérêts pour manquement à l’obligation de formation professionnelle. La Cour de cassation a sanctionné l’employeur. Pourtant, le salarié n’a … Continuer la lecture